El Programa de Crédito Fiscal es un instrumento destinado a financiar proyectos de capacitación destinado a trabajadores ocupados y desocupados. Podrán incluir aspectos inherentes a la Higiene y Seguridad en el Trabajo, certificación de calidad y de productos y actividades de RSE. El ITEC formula y gestiona proyectos.

El Programa de Crédito Fiscal es un instrumento destinado a financiar proyectos de capacitación presentados por empresas y cooperativas de trabajo para el fortalecimiento de las competencias laborales de trabajadores ocupados, desocupados y/o asociados. Asimismo podrán incluir en su proyecto aspectos inherentes a la Higiene y Seguridad en el Trabajo, certificación de calidad y de productos y actividades de RSE. El ITEC formula y gestiona proyectos

Las empresas y cooperativas de trabajo, diseñarán sus proyectos de capacitación y finalizada la ejecución de los mismos, presentarán la rendición de cuentas a partir de la cual se emitirán los certificados de Crédito Fiscal para cancelar IVA, Ganancia Mínima Presunta, Impuesto a las Ganancias e Impuestos Internos. Si la empresa ó cooperativa de trabajo no tuviera para cancelar éstos impuestos, podrá transferir el certificado por endoso por única vez. 
Podrán presentar proyectos de hasta el 8% de su masa salarial en el caso de PYMES u 8‰ en el caso de grandes empresas, según corresponda, ó hasta $500.000 (lo que sea menor).

Desde el ITEC, Institución de Formación Profesional Fortalecida por el Ministerio de Trabajo de la Nación, colaboramos en la formulación, presentación, ejecución y gestión de los mismos.

Actividades financiables:
1- Formación Profesional: todo curso cerrado o abierto contratado por la empresa, cuyos participantes sean trabajadores de la empresa responsable, trabajadores de la empresa participante y/o trabajadores desocupados, para fortalecer su productividad, competitividad y capacidad de generación de empleos de calidad.

2- Formación para certificación de estudios, podrá ser de nivel primario, secundario, terciario y/o superior; estos dos últimos vinculados a la actividad principal de la empresa o cooperativa y sujeto a la evaluación de pertinencia. Los estudios deberán ser efectuados en instituciones educativas que otorguen títulos oficiales y destinados a participantes ocupados de la empresa o asociados de la cooperativa responsable, ocupados de la empresa o cooperativa participante o desocupados a elección. También será financiada la preparación de alumnos de nivel primario o secundario por parte de la empresa o cooperativa responsable para rendir examen libre en las Instituciones Educativas Oficiales.

3- Entrenamiento para el Trabajo, para mejorar las condiciones de empleabilidad de trabajadores desocupados mediante el desarrollo de prácticas en ambientes de trabajo.

4- Certificación de Competencias Laborales, implica el reconocimiento de la experiencia laboral de trabajadores, independientemente de la forma en que fue adquirida, evaluado sobre parámetros metodológicos establecidos por el MTSS; esta evaluación puede ser efectuada a ocupados de la empresa o cooperativa responsable, ocupados de la empresa o cooperativa participante y/o desocupados a elección de la empresa o cooperativa responsable.

5- Fortalecimiento y/o certificación de Calidad de Gestión de las Instituciones de Formación Profesional

6- Regularización del sistema de Prevención de Riesgos del Trabajo: esta actividad podrá ser solicitada por las empresas o cooperativas responsables del proyecto para sí, que deban regularizar su Sistema de Prevención de Riesgos del Trabajo, adecuándose  al cumplimiento de la normativa vigente en materia de Higiene y Seguridad en los establecimientos de la empresa. Toda la actividad quedara bajo la supervisión técnica de la  SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO, con una duración máxima de 10 meses y contempla capacitación obligatoria.

7- Certificación de Calidad: constituye una línea de acción que reconoce los gastos en que incurren las empresas o cooperativas de trabajo responsables por formación, evaluación y certificación de procesos, en el marco de las series de normas ISO 9000 y 14.000, y por certificación de productos, en base a normas IRAM, con una duración máxima de 10 meses y contempla capacitación obligatoria.

8- Actividades vinculadas a Responsabilidad Social Empresaria: La empresa o cooperativa podrá desarrollar capacitaciones para desocupados vinculadas a temáticas relacionadas a la estructura productiva de la provincia y a micro empresas, preferentemente de su cadena de valor.

Aspectos relevantes:
La duración máxima de las actividades es de 10 meses, finalizando antes del 31/07/2017.
Las empresas podrán acceder a estímulos que se traducirán en incrementos en el Crédito Fiscal cuando: incorporen trabajadores desocupados luego de finalizadas las acciones propuestas; por presentar por primera vez una propuesta en el Programa de Crédito Fiscal y por brindar las capacitaciones a través de Instituciones de  Formación Profesional fortalecidas o que hayan certificado su calidad (como es el ITEC).
Este año se abrirán cuatro convocatorias para la presentación de proyectos, de acuerdo a la siguiente tabla:

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