Exitoso taller de Comunicación Efectiva – Instituto Tecnológico El Molino

Exitoso taller de Comunicación Efectiva

Con una excelente respuesta de las empresas del sector se realizó este curso presencial en el ITEC, en el marco del convenio ADIMRA-IAEA-CIME. Participaron personas interesadas en mejorar sus competencias comunicacionales, quienes lideran personas, interactúan con otras áreas, clientes o proveedores. 

 

Con una metodología de trabajo que hizo foco en la experiencia y lo vivencial como fundamento del aprendizaje, los asistentes, pertenecientes a empresas metalúrgicas no sólo de Esperanza, sino también de Humboldt, San Carlos y Sarmiento participaron activamente de este taller donde se apuntó a construir en conjunto, produciendo sus propios aprendizajes y los incorporen de manera efectiva.
Entre los objetivos que se plantearon para este entrenamiento podemos señalar que los asistentes puedan:
• Detectar y superar los principales obstáculos de comunicación que interfieren en sus propias actividades cotidianas.
• Aplicar  las estrategias de comunicación que sean les resulten más efectivas para los objetivos buscados.
• Identificar y resolver las principales fuentes de desacuerdos que llevan a la comunicación inadecuada.
• Integrar la comunicación como una herramienta clave de crecimiento personal, laboral, social y familiar.
• Conseguir objetivos y resultados con otras personas.
• Coordinar acciones de manera eficaz.

Para ello, los contenidos desarrollados tuvieron que ver con:

• El proceso de la comunicación.
• Noción  del observador
• Los axiomas de la comunicación interpersonal
• Barreras de la comunicación.
• Lenguaje verbal y no verbal.
    o Interés por el otro: Herramientas: mapa; detección de creencias; noción del observador; calibrar el lenguaje no verbal; acompasar; detectar sus polaridades. La escucha  activa; escucha empática.
    o Valorando al otro: Feedback o  Retroalimentación
• Diseño de conversaciones.

El taller estuvo a cargo de Mónica Beranger, quien es Coach bilingüe ejecutivo y organizacional del ICP, con estudios en Dirección Estratégica de Recursos Humanos en UB, Programa de Desarrollo Profesional en Capacitación en ADCA, Lic. en Ciencias Políticas en la UCA y Six Sigma Green Belt. Gerenció departamentos y programas de capacitación en varias empresas, proporcionándole una vasta experiencia desarrollada en áreas de Capacitación y Desarrollo, Recursos Humanos, Relaciones Institucionales, Desarrollo de Proyectos, start-ups y Procesos de cambio y migraciones de operaciones.

Al finalizar el curso, realizaron una evaluación que les permitirá obtener además un certificado por la asistencia y aprobación al mismo. 

 

  

2016-11-08T12:56:12-03:00
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