En el mes de abril finalizó el primer grupo, que por 6 meses estuvo participando del entrenamiento. Para este mes está previsto iniciar con un nuevo grupo de personas de manera virtual en la formación en competencias tales como confianza, compromiso, comunicación, trabajo en equipo, gestión de emociones, lenguaje consciente, liderazgo intrapersonal, cambios asertivos, narrativas, escucha efectiva, oratoria, meta programas, etc.
La importancia de esta actividad radica en que un manager coach es una figura fundamental en la nueva empresa, ya que este mismo adquiere las competencias necesarias para liderar equipos de trabajo, objetivos impuestos, negociaciones y todo lo que refiere a generar un clima laboral que permita alcanzar los resultados esperados por la organización.
El programa total tiene una duración de 6 módulos, a realizarse cada uno de manera mensual, con clases quincenales.
Debido a la situación de emergencia sanitaria que estamos atravesando, inicialmente serán virtuales, hasta tanto puedan desarrollarse de manera presencial (en ITEC).
Por otra parte, los interesados pueden sumarse en cada módulo o cursar módulos independientes, si así lo deseen.
La actividad está a cargo de Alejandro Sambito y Sergio Manassero, de Trascender Coaching y Liderazgo.
A continuación, los módulos a desarrollar:
Módulo 1: Liderazgo Intrapersonal – Mayo
Módulo 2: Liderazgo interpersonal – Junio
Módulo 3: Comunicación asertiva – Julio
Módulo 4: Gestión de las emociones – Agosto
Módulo 5: Pnl y coaching aplicado al desarrollo personal y organizacional – Setiembre
Módulo 6: Oratoria y neuromarketing – Octubre
Para más información, comunicarse a:
Mail: cap-se@itec-elmolino.edu.ar
