El espacio de cooperación, impulsado desde 2022, reunió nuevamente a referentes del sector para analizar los avances en capacitación y definir nuevas acciones, entre ellas una propuesta integral de formación para supervisores en soldadura.
Llevamos adelante una nueva reunión presencial de la Mesa de Soldadura, un espacio de articulación que reúne al ITEC, la Cámara de Industriales Metalúrgicos de Esperanza (CIME), el gobierno provincial y municipal, empresas y referentes técnicos vinculados al sector, con el objetivo de abordar de manera conjunta las necesidades de formación y desarrollo de recursos humanos para la industria metalúrgica.
La Mesa constituye una experiencia de cooperación que se viene construyendo desde 2022, a partir de la necesidad de generar respuestas coordinadas frente a la creciente demanda de trabajadores calificados en el ámbito de la soldadura. Desde entonces, el espacio permitió avanzar en propuestas de capacitación, vincular las necesidades de las empresas con la oferta formativa y promover una mayor participación del sector productivo en el diseño y acompañamiento de las acciones.
Formación vinculada a las necesidades de las empresas
Durante el encuentro se realizó un repaso de las principales acciones desarrolladas durante 2026, entre ellas los trayectos de formación en soldadura, CNC y Operario Metalmecánico Básico, implementados mediante la articulación entre ITEC, CIME, ADIMRA y el programa Santa Fe Capacita.
En el marco de las propuestas desarrolladas junto a empresas del sector, participaron trabajadores de las principales firmas de Esperanza. Se destacó el acompañamiento de estas empresas que patrocinaron la participación de jóvenes egresados de escuelas técnicas, facilitando su acceso a instancias de formación profesional.
Asimismo, se compartieron resultados del seguimiento realizado a los participantes de las capacitaciones, donde algunos estudiantes manifestaron haber accedido a oportunidades laborales a partir de los conocimientos adquiridos durante los cursos. En este sentido, los propios referentes empresariales presentes señalaron que jóvenes formados en el ITEC actualmente se encuentran trabajando en su empresa, aportando una referencia concreta sobre el impacto que estas propuestas pueden generar en la vinculación entre formación y empleo.
Una nueva propuesta: Formación Integral de Supervisores en Soldadura
Uno de los principales momentos de la reunión fue la presentación de la propuesta Formación Integral de Supervisores en Soldadura, a cargo de Roberto Pieklo y Walter Knutzzen, Inspectores de Soldadura Nivel 3 y coordinadores técnicos y docentes del trayecto.
La propuesta contempla un recorrido de formación con proyección hasta 2027 y una primera etapa prevista para el segundo semestre de 2026. Su objetivo es desarrollar supervisores capaces de conducir procesos de soldadura integrando conocimientos técnicos, criterios de gestión, calidad, productividad, seguridad y mejora continua.
El trayecto está dirigido principalmente a supervisores de producción, soldadores con experiencia que aspiren a funciones de conducción y profesionales vinculados a procesos de fabricación soldada. Se propone una modalidad mixta, combinando clases virtuales, encuentros presenciales, prácticas en taller, jornadas tecnológicas y visitas industriales.
La primera etapa comprende el Módulo 1: Conducción de Procesos de Soldadura, que aborda los principales procesos utilizados en la industria —electrodo revestido, MIG-MAG, TIG y arco sumergido—, además de corte térmico y una jornada tecnológica sobre el estado del arte de la soldadura, incluyendo robótica, láser y automatización.
Compromiso del sector
La presentación generó interés entre los referentes presentes, quienes realizaron aportes y manifestaron su disposición para acompañar la difusión de la propuesta entre las empresas, contribuyendo a identificar posibles participantes para esta primera etapa.
También se planteó la posibilidad de que las empresas colaboren con materiales e insumos para las prácticas de soldadura, fortaleciendo el vínculo entre las necesidades concretas de la industria y los espacios de formación del ITEC.
Desde el Instituto se valoró especialmente esta predisposición, entendiendo que el fortalecimiento de la formación técnica requiere de una participación activa y sostenida de todos los actores involucrados.
La continuidad de la Mesa de Soldadura reafirma así el valor de la articulación institucional y empresarial como herramienta para construir respuestas concretas a las necesidades del sector. El trabajo conjunto entre el ITEC, CIME, las empresas, ADIMRA y los organismos públicos permite no solo ampliar las oportunidades de capacitación, sino también generar mejores condiciones para la inserción laboral, la actualización tecnológica y el desarrollo de la industria metalúrgica de la región.
Formar, vincular y trabajar conjuntamente para que las necesidades del sector se transformen en oportunidades concretas de capacitación y desarrollo.
